1. Chức năng

- Tham mưu cho Hiệu trưởng trong việc xây dựng bộ máy tổ chức, giúp Hiệu trưởng quản lý đội ngũ cán bộ viên chức.

- Tổ chức thực hiện các chế độ, quy định của Bộ Nội vụ về quản lý hồ sơ cán bộ viên chức, quản lý hồ sơ nội vụ của trường.

2. Nhiệm vụ

*  Công tác nhân sự

- Tham mưu xây dựng cơ cấu, tổ chức nhân sự các Phòng, Khoa, Trung tâm. Quản lý biên chế cán bộ trong nhà trường, xây dựng và tổ chức thực hiện quy hoạch cán bộ, đào tạo lại đối với giảng viên.

- Tổ chức xét tuyển dụng và bố trí cán bộ, thi tuyển công chức, viên chức theo chỉ tiêu Bộ giao. Làm thủ tục thu nhận, thuyên chuyển, cho thôi việc, hưu trí.

* Giải quyết chế độ chính sách

- Thực hiện các chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước đối với cán bộ viên chức: Lập hồ sơ định mức lương, nâng bậc lương theo định kỳ hoặc trước niên hạn, định mức trợ cấp về bảo hiểm xã hội, phụ cấp hưu trí, nghỉ việc cho cán bộ viên chức.

- Giải quyết các chế độ chính sách, thủ tục cho cán bộ đi công tác, nghỉ phép trong và ngoài nước theo đúng quy định.

* Xây dựng đoàn kết nội bộ

- Là thành viên thường trực của ban Bảo vệ chính trị nội bộ, tuyên truyền, vận động cán bộ viên chức sống và làm việc theo Hiến pháp và Pháp luật.

- Tham mưu giải quyết khiếu nại, tố cáo của công dân, theo dõi công tác pháp chế, thanh tra trong nội bộ cơ quan.

* Thực hiện công tác thi đua – Khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ viên chức

- Theo dõi thi đua, khen thưởng, kỷ luật theo định kỳ hàng năm hoặc đột xuất.

- Phối hợp với Công đoàn, Đoàn thanh niên theo dõi và phát động các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ viên chức.